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Para participar dos cursos presenciais, acesse os nossos canais de relacionamento no campo “Fale Conosco” desse site.

Para isso, basta você acessar o campo “Loja Virtual” nesse site.

A Oficina de Gestão oferece dois programas de desenvolvimento de líderes no formato presencial: o Programa Comportamental “Desafio Empreendedor” (para empresários) – e o Programa de Desenvolvimento de Lideranças “O Líder” (para gerentes, supervisores e coordenadores de equipes).

E, quanto ao formato online, oferecemos o Programa de Desenvolvimento de Lideranças O Líder (o mesmo ofertado no modo presencial e adaptado ao formato virtual). Acompanhe a Loja Virtual para atualizar-se acerca dos lançamentos de novos cursos.

Acesse os nossos canais de relacionamento no campo “Fale Conosco” para conhecermos sua empresa. Após entender suas necessidades, apresentaremos uma proposta adequada à sua necessidade.

Os programas de desenvolvimento ofertados pela Oficina de Gestão são aplicados para empresários, empreendedores e gestores que ocupam posições de média liderança nas organizações das quais participam (gerentes, supervisores e coordenadores de equipes).

Profissionais que estão em ambientes corporativos, em geral, com formação acadêmica e experiência na área de atuação e que buscam ascensão na carreira.

Já na esfera de negócios, são empresários e empreendedores que buscam ter um retorno positivo em vossos empreendimentos e que buscam desenvolver as competências necessárias para a realização financeira.

Em ambos os casos, estão envolvidos na Gestão de Pessoas através da liderança de times de profissionais em busca de um mesmo objetivo.

Os treinamentos comuns, em geral, apresentam as características abaixo:
01: Falta aplicabilidade dos conceitos aprendidos,
02: Não atendem às especificidades do negócio,
03: Ausência de acompanhamento,
04: Treinamentos que condicionam (e não desenvolvem).

Os Programas de Desenvolvimento “Desafio Empreendedor” e “O Líder” tem, como características:

01: Conceitos aplicáveis,
02: Orientação profissional baseada nos resultados de testes comportamentais,
03: Acompanhamento semanal dos resultados pela mentoria,
04: Desenvolvimento do comportamento e ampliação da consciência para a mudança.